Profissionais de RH, os canditados também querem sinceridade


Recentemente na imprensa especializada sobre mercado de trabalho, a um alerta geral para canditados não mentirem ao elaborar o currículo, pois mentiras descobertas é eliminação certa em uma entrevista, e mesmo que o canditado consiga passar na entrevista tal habilidade será cobrada no dia a dia de trabalho, em fim tais situações comprovam que mentira tem perna curta, e os profissionais de RH estão mais do que certo em eliminar canditados anti- éticos.

Mas e quando falta sinceridade de quem está contratando afinal é comum as pessoas que procuram emprego ouvir as seguintes mentiras, como que um currículo ficará guardado, pois já muito serem usados como papel de rascunho, seja em empresas ou agências de emprego, ou mentira comum e a mais cruel é “aguarde entramos em contato”, quando a verdade é que o canditado já está eliminado e não vai receber ligação alguma, outra coisa que ouvimos muito é que o canditado não possui o perfil da empresa, então por que o chamou para uma entrevista?

Então prezados profissionais de RH, se querem ajudar o canditado, procure dizer onde ele errou, diga o real motivo que ele não vai ser contratado, assim ele melhora na próxima oportunidade e a sinceridade prevalece de quem tanto cobra isso do selecionado.

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